1, Mae ymddangosiad desgiau dau berson yn bennaf i rannu gwahanol fathau o waith yn yr un cwmpas gwaith. Ar gyfer mentrau, gall defnyddio desgiau dau berson rannu rheolaeth menter yn well i gwmpas rheolaeth, a storio data perthnasol ar gyfer yr un adran a math o waith yn drefnus. Yn gyffredinol, defnyddir y math hwn o ddesg ar gyfer y berthynas waith rhwng yr un adran a math o waith, Mae'n gyfleus ar gyfer rheoli menter a chyfathrebu effeithiol.
2, Mae dyluniad desg dwbl yn gyfleus ar gyfer cyfathrebu a chyfnewid rhwng cydweithwyr, yn enwedig ar gyfer cynnwys gwaith yr un swydd, sy'n fwy cyfleus i wella effeithlonrwydd gwaith. Ar gyfer y problemau anodd yn y gwaith, gellir eu datrys yn effeithiol ac yn gyflym. Mae'n gyfleus i weithwyr gyfathrebu heb ddefnyddio ffurflenni allanol fel ffôn a rhwydwaith yn y broses gyfathrebu, a bydd cyfathrebu uniongyrchol yn gwneud cynnwys y gwaith yn gliriach.
3, Gall y ddesg dau berson hyrwyddo'r teimladau rhwng gweithwyr, galluogi gweithwyr i weithio mewn amgylchedd mwy cryno a chyfforddus, a hefyd hwyluso'r undod a chydweithrediad rhwng gweithwyr, gan gynyddu awyrgylch y tîm. Nawr mae llawer o weithwyr yn mynd i weithio yn eu swyddi eu hunain. Mae defnyddio desg ddwbl yn hwyluso cyfathrebu rhwng gweithwyr. Mae cyfathrebu gwaith yn agosach, fel bod gweithwyr yn gallu cyfathrebu â'i gilydd mor llyfn â'u chwiorydd.
Mewn gair, mae'r ddesg ddwbl wedi'i hadeiladu ar gyfer gwahanol amgylcheddau swyddfa ac atmosfferau, a'r peth pwysicaf yw hwyluso cyfathrebu rhwng gweithwyr.
